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Gestión del Cambio en las Personas de TI y Asociadas a TI para la Transformación Digital PDF Print E-mail

Objetivo General

Este curso proporciona a los participantes desarrollar a las personas De y Asociadas a TI necesarias para los nuevos tiempos, que permitan ejercer el rol de jefaturas con mayores niveles de efectividad, aplicando las herramientas de Liderazgo y Coaching con sus equipos de trabajo, para lograr cambios organizacionales efectivos. Además, contar con metodologías de acercamiento (interna y externa) que los lleven a optimizar la productividad y estar preparados para la Transformación Digital, ejerciendo el rol de servicio.

Objetivos Específicos
  • Conocer el yo interno y poder sacarlo en su máximo potencial.
  • Cambiar la visión de liderazgo, trabajo en equipo y relaciones de acuerdo a los tiempos modernos, utilizando talleres y metodologías. Lo que requiere el nuevo CIO.
  • No descuidar los servicios que se deben otorgar y como debe haber preocupación en que satisfagan al cliente.
  • Estar preparados a los cambios de la Transformación Digital.

Participantes
Está dirigido a todo ejecutivo y/o profesional de cualquier especialidad, área o sector que lidere, participe o colabore en el desarrollo de la estrategia y mejora continua del área TI.

Contenidos
  • Trabajar el “Yo interno” (como hacerlo florecer en su máximo potencial, Hábitos y Creencias, conflictos, Motivación).
  • Liderazgo, características de un buen líder TI de acuerdo a los tiempos actuales, con una mirada de coach, como se debe hacer el trabajo en equipo y motivación.
  • Relaciones, técnicas de comunicación efectiva y manejo de conflictos, interno y externo.
  • Trabajo en Equipo, metodologías y trabajo en equipo productivo.
  • Modelos de Gestión de Servicios, bajo la perspectiva de los que conforman los equipos. Consideraciones necesarias para las personas que prestan servicios a las personas.
  • Transformación Digital, los cambios que trae.
  • Transformación del CIO, como debe estar preparado al cambio.
  • Preparación de la empresa al cambio y como TI participa de la estrategia.
  • Videos motivacionales.
  • Actividad de autodiagnóstico de los participantes.

Relatores
Carlos Pinto T.
Life Coach, Consultor y Asesor en Estrategia, Dinámica Organizacional y Gestión del Cambio TI.
Ricardo Figueroa D.
Coach Ontológico, Consultor y Asesor en Transformaciones Culturales, Gestión del Cambio, Servicios, Efectividad Personal y de Equipos.

Información General

Duración: 16 horas
Modalidad: Curso cerrado a empresas.
Disponibilidad de salas en Campus Vitacura, San Joaquín o inhouse.

Para mayor información contactarse con:
Ivonne Barra
Secretaria BPM-Center
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
Tel: +56-2-3202 8200




 

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